O prêmio salarial do inglês no Brasil é real, e mensurável.
No Brasil, a pesquisa da Catho mostra que profissionais com inglês fluente podem ganhar até 61% a mais, diferença observada, por exemplo, em cargos de coordenação; em diretoria, a distância pode chegar a 56%. Esse dado segue sendo referência no mercado e é frequentemente citado por veículos e consultorias. ([Catho][4])
Lá fora (e por extensão no Brasil de multinacionais), o relatório English at Work da Cambridge aponta que metade dos empregadores oferece pacote inicial melhor para candidatos com bom inglês, além de progressão mais rápida e aumentos maiores, reforçando que o idioma impacta remuneração e carreira. ([Cambridge English][5])
Dica prática: combine o inglês com competências técnicas da sua área. O prêmio salarial costuma ser maior quando o idioma habilita responsabilidades internacionais (clientes globais, fornecedores, relatórios, apresentações). ([Cambridge English][5])
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